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人力资源
  • 设备部经理岗位招聘要求
  • 发布时间:2017-8-4 09:47:18
  • 岗位职责:

    一、执行设备管理制度及操作规范

    1.编制设备管理的各项规章制度,报生产总监审批并严格执行;

    2.负责编写设备管理的各项操作规范,报生产总监审批后严格执行;

    3.根据企业发展情况,适时调整、修订各项管理制度及操作规范;

    考核重点:设备管理制度的完善及有效实施情况

    二、动力系统运行管理

    1.负责企业内部水电、空调系统运行管理,发现问题及时解决;

    2.制定动力系统维修、保养计划、方案并监督实施,确保动力系统正常运行;

    考核重点:动力系统正常运转天数

    三、新增设备采购管理

    1.负责参与新增采购设备购置计划的讨论,提出建设性意见、方案;

    2.与物流部一起执行新增设备的采购过程管理;

    考核重点:新增设备的质量合格率、成本控制情况

    四、设备管理

    1.负责生产设备的调拨、清点工作;

    2.定期盘点企业现有设备,办理设备的报损、报废工作;

    3.负责对企业设备采购、管理、使用等信息详细记录,建立设备台账;

    考核重点:设备档案的完整程度,领导对设备管理的满意度

    五、设备日常养护管理

    1.对生产设备的维修、保养进行统一管理,定期或不定期对设备进行检查,使设备达到规定的养护标准;

    2.组织、指导、监督维修技师的工作,使其不断提高维修质量和改善服务态度;

    考核重点:设备使用率、完好率

    六、部门内部管理

    1.负责南北厂设备的分配、调拨;

    2.负责对本部门员工的业务指导,必赢亚洲bwin,信誉保障的娱乐平台:绩效考核;

    3.负责本部门员工的调配、工作安排;

    考核重点:本部门员工的考核成绩


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